Vous souhaitez obtenir un entretien avec une personne que vous admirez ou qui peut vous aider à avancer dans votre carrière ? Vous devez alors apprendre à solliciter un entretien. Bien que ce processus puisse sembler intimidant, il est essentiel de le faire correctement afin de maximiser vos chances d’obtenir un rendez-vous. Dans cet article, nous allons vous guider pas à pas sur la façon de solliciter un entretien et de fixer un rendez-vous.
1. Établissement d’un contact initial
Le premier pas pour obtenir un entretien consiste à établir un contact initial avec la personne à qui vous souhaitez parler. Vous pouvez le faire en face à face, par téléphone ou par courrier électronique. Si vous optez pour la méthode en face à face, cela peut être lors d’un événement professionnel, d’une conférence ou tout simplement lors d’une présentation en groupe. Quelle que soit la méthode que vous choisissez, c’est l’occasion de présenter votre demande, de vous présenter et de discuter brièvement de votre objectif.
Vous devez vous assurer de laisser une bonne première impression et de rester poli et professionnel. Assurez-vous également de savoir comment vous adresser à la personne et de savoir comment vous présenter. Vous devez vous assurer que la personne à qui vous vous adressez comprend ce que vous cherchez à faire et à quoi vous essayez de vous engager.
2. Présentation de la demande d’entretien
Lorsque vous avez établi un contact initial, vous devez maintenant présenter votre demande d’entretien. Vous devez expliquer pourquoi vous voulez organiser cet entretien, ce que vous souhaitez obtenir et ce que vous pouvez offrir en retour. Vous devez vous assurer que vous êtes clair et concis sur ce que vous demandez et ne pas vous égarer.
Vous devez également vous assurer de bien comprendre la personne à qui vous vous adressez. Assurez-vous de savoir à qui vous vous adressez et à quel type d’entretien vous avez affaire. Par exemple, si vous souhaitez obtenir un entretien avec un employeur potentiel, vous devrez peut-être leur expliquer en quoi vous êtes le candidat idéal pour le poste et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
3. Fixation d’un rendez-vous
Une fois que vous avez présenté votre demande d’entretien, vous devez maintenant fixer un rendez-vous. Vous devez trouver un moment qui convient à la personne à qui vous vous adressez et à vous-même. Vous devez également vous assurer que vous n’oubliez pas de mentionner le lieu ou le format de l’entretien et de donner des précisions sur le type d’entretien et sur ce que vous espérez en tirer.
Vous devez également vous assurer que vous êtes prêt à répondre aux questions qui pourraient vous être posées lors de l’entretien. Préparez-vous en conséquence et assurez-vous de réviser vos compétences et vos réalisations pour être prêt à répondre aux questions et à faire une bonne impression.
Enfin, vous devez vous assurer que vous remerciez la personne à qui vous vous adressez pour le temps qu’elle vous a accordé et pour l’opportunité qu’elle vous offre. Cela montrera que vous êtes poli et que vous appréciez leur aide.
Vous savez maintenant comment solliciter un entretien et comment le fixer. Rappelez-vous toujours d’être professionnel et poli et de vous assurer que vous vous préparez correctement pour l’entretien. Si vous suivez ces étapes, vous serez prêt à obtenir un entretien et à réussir.