Le gain est un avantage obtenu, un bénéfice, un boni, un fruit, un profit ou un progrès. C’est quelque chose que l’on a acquis ou que l’on a gagné. Le gain peut être material ou moral.
Un gain peut être le résultat d’un investissement, d’un travail ou d’une action. C’est souvent le fruit d’un effort ou d’une lutte. Le gain peut aussi être le résultat d’une chance, d’un hasard ou d’un coup de chance.
Le gain peut être pécuniaire ou non pécuniaire. Il peut s’agir d’argent, de bien, de services ou d’avantages en nature. Le gain peut aussi être immatériel, c’est-à-dire qu’il ne peut pas être quantifié en termes monétaires.
Les gains peuvent être temporaires ou permanents. Ils peuvent être occasionnels ou réguliers. Les gains peuvent aussi être collectifs ou individuels.
Les gains peuvent être définis comme le bénéfice net d’une entreprise après impôts. C’est la différence entre les recettes et les dépenses. Les gains peuvent aussi être définis comme l’augmentation de la valeur d’un actif ou d’un portefeuille.
Les gains peuvent être réalisés ou virtuels. Les gains réalisés sont ceux qui ont été effectivement réalisés, c’est-à-dire que le bénéfice a été effectivement réalisé. Les gains virtuels, quant à eux, sont ceux qui n’ont pas encore été réalisés, mais qui sont potentiellement réalisables.
Enfin, les gains peuvent être répartis ou non répartis. Les gains répartis sont ceux qui sont distribués équitablement entre les parties prenantes. Les gains non répartis, quant à eux, sont ceux qui ne sont pas distribués équitablement et sont donc concentrés entre les mains de quelques-uns.