Comment écrire « Centres d’intérêt » sur votre CV : Le guide complet
Vous avez terminé votre CV, vous avez mis en avant vos compétences et votre expérience professionnelle, mais il vous reste une section cruciale : les centres d’intérêt. Cette partie, souvent négligée, peut pourtant faire toute la différence et vous permettre de vous démarquer des autres candidats. Mais comment écrire « Centres d’intérêt » de manière efficace et pertinente ?
Tout d’abord, il est important de comprendre ce que l’on attend de cette section. Les recruteurs ne cherchent pas à savoir si vous aimez regarder des séries ou faire du sport, mais plutôt à découvrir ce qui vous passionne et ce qui vous motive en dehors de votre travail.
Vos centres d’intérêt révèlent votre personnalité, vos valeurs et vos aspirations. Ils peuvent également mettre en lumière des compétences transférables, comme la communication, l’organisation ou la créativité, qui peuvent être utiles dans le contexte professionnel.
En bref, les centres d’intérêt sont une occasion de montrer qui vous êtes vraiment et de démontrer votre engagement envers des activités qui vous tiennent à cœur.
Comment formuler un centre d’intérêt ?
Un centre d’intérêt est une activité qui vous intéresse ou même passionne au-delà de votre activité professionnelle, à tel point que vous y consacrez une partie de votre temps libre. Pour déterminer vos centres d’intérêt, posez-vous la question de ce que vous aimez réellement faire sans pour autant tomber dans la banalité.
Par exemple, au lieu de simplement écrire « lecture », vous pouvez préciser le type de littérature qui vous passionne : « lecture de romans policiers » ou « lecture de biographies ». De même, au lieu de « voyages », vous pouvez indiquer les destinations qui vous attirent : « voyages en Asie du Sud-Est » ou « voyages en road trip ».
N’hésitez pas à être précis et à donner des détails qui vous distinguent des autres candidats. Pourquoi cette activité vous passionne-t-elle ? Quelles sont vos motivations ? Quels sont vos objectifs ?
En répondant à ces questions, vous allez pouvoir formuler des centres d’intérêt qui reflètent véritablement votre personnalité et vos aspirations.
Comment exprimer ses centres d’intérêts ?
Une fois que vous avez identifié vos centres d’intérêt, il faut les exprimer de manière claire et concise. Mettez en avant les passe-temps ou passions que vous pratiquez régulièrement et qui vous tiennent à cœur.
Si le recruteur vous questionne à ce sujet pendant l’entretien, il devra sentir votre conviction. Vous devez pouvoir parler de vos centres d’intérêt avec passion et enthousiasme.
Voici quelques exemples de centres d’intérêt que vous pouvez mettre en avant :
- Le sport : Si vous faites du sport, n’hésitez pas à préciser le nombre d’années de pratique et si vous faites de la compétition.
- La musique : Jouez-vous d’un instrument ? Êtes-vous un mélomane ?
- Les arts : Pratiquez-vous la peinture, la sculpture ou le dessin ?
- Le bénévolat : Êtes-vous engagé dans une association ou une cause qui vous tient à cœur ?
- Le voyage : Quelles sont vos destinations préférées ?
- La cuisine : Êtes-vous un cuisinier amateur ou un passionné de gastronomie ?
N’oubliez pas que vos centres d’intérêt doivent vous caractériser réellement. Vous devez mettre en avant ce qui vous distingue des autres. C’est pourquoi il est déconseillé de choisir des centres d’intérêt trop banals comme « lecture », « cinéma » ou « voyages ».
Comment écrire « Centres d’intérêt » ?
Il est important de respecter l’orthographe et la grammaire lorsque vous écrivez « Centres d’intérêt ». « Centres d’intérêt », au pluriel avec un « s » à « centres » et pas à « intérêt ». Il s’agit ici des centres de votre intérêt général.
Voici quelques règles à suivre :
- Une majuscule à la première lettre du mot Centre.
- Une apostrophe pour la contraction de d’intérêt.
- Au pluriel, on ajoute un « s » à « centres ».
Comment annoncer les centres d’intérêt ?
Généralement, la rubrique relative à vos centres d’intérêt est placée à la fin de votre CV. Vous pouvez également la placer en début de CV si vous souhaitez mettre en avant des compétences ou des expériences qui correspondent aux exigences du poste.
Il est important de choisir un format clair et lisible pour présenter vos centres d’intérêt. Vous pouvez les écrire en liste, en paragraphes ou en utilisant des puces.
N’oubliez pas de respecter la limite de caractères imposée par le site ou l’application sur lequel vous déposez votre CV.
Conseils pour choisir des centres d’intérêt pertinents
Voici quelques conseils pour choisir des centres d’intérêt pertinents qui vous aideront à vous démarquer des autres candidats :
- Être sélectif et ne garder que les plus pertinents : Ne mettez pas tous vos centres d’intérêt sur votre CV. Choisissez ceux qui sont les plus pertinents pour le poste que vous visez.
- Détailler vos réalisations et accomplissements : Au lieu de simplement écrire « sport », vous pouvez préciser « pratique du tennis depuis 10 ans, participation à des tournois régionaux ».
- Mettre en avant les compétences transférables : Vos centres d’intérêt peuvent mettre en lumière des compétences transférables comme la communication, l’organisation ou la créativité.
- Faire preuve d’originalité : N’hésitez pas à sortir des sentiers battus et à choisir des centres d’intérêt qui vous distinguent des autres candidats.
- Être honnête et authentique : Ne mentez pas sur vos centres d’intérêt. Le recruteur pourra se rendre compte de votre mensonge et cela aura un impact négatif sur votre candidature.
En suivant ces conseils, vous pouvez créer une section « Centres d’intérêt » qui vous permettra de vous démarquer des autres candidats et de faire bonne impression sur le recruteur.
Conclusion
La section « Centres d’intérêt » de votre CV est une opportunité unique de vous présenter de manière authentique et de mettre en avant ce qui vous passionne. Choisissez des centres d’intérêt pertinents, exprimez-les clairement et concisement, et n’oubliez pas de respecter l’orthographe et la grammaire.
En suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV qui vous permettra de vous démarquer des autres candidats et d’augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.